單項選擇題聘用人員(非大中專應屆畢業(yè)生)的試用期最長不得超過()個月。
A.3
B.5
C.12
D.6
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1.單項選擇題對流動性強、技術含量低的崗位要簽訂聘用合同的期限為()
A.以完成一定工作為期限
B.中長期合同
C.短期合同
D.三年以下的短期合同
2.單項選擇題事業(yè)單位的三級職員崗位,須在四級職員崗位上工作()。
A.滿三年
B.一年以上
C.滿五年
D.兩年以上
3.單項選擇題事業(yè)單位中的中級工對應()工勤技能崗位。
A.四級
B.三級
C.五級
D.二級
4.單項選擇題一級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿()。
A.三年
B.四年
C.五年
D.二年
5.單項選擇題公開招聘的基本原則是()。
A.公開、公平、公正
B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)
C.統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理
D.平等自愿、協(xié)商一致
最新試題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
通用的智力測驗,內容和結構都很復雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。
題型:判斷題
當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、()四方面的結構。
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
題型:單項選擇題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題