A.三必訪
B.讓工人坐頭排
C.企業(yè)管理委員會
D.領(lǐng)導(dǎo)者為職工排憂艱難、辦實(shí)事
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A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰
A.與個人的主管判斷有關(guān)
B.與個人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)
C.與績效的評定有關(guān)
D.與評定人有關(guān)
A.專制型
B.民主型
C.嚴(yán)肅型
D.溫和型
A.群體的風(fēng)氣
B.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.良好的群體環(huán)境
D.群體中成員相互作用的關(guān)系
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()