A.科學(xué)管理學(xué)派
B.人力資源學(xué)派
C.權(quán)變理論
D.組織文化理論
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你可能感興趣的試題
A.研究對(duì)象是人的心理和行為的規(guī)律性
B.研究范圍是一定組織中人的心理和行為規(guī)律及組織對(duì)環(huán)境的影響
C.研究目的是掌握人的心理及行為規(guī)律,提高預(yù)測、引導(dǎo)、控制人的行為的能力,達(dá)到組織目標(biāo)
D.其實(shí)質(zhì)是一門現(xiàn)代管理科學(xué),是管理領(lǐng)域中行為學(xué)派的理論和方法的支柱
A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個(gè)體、群體、組織
C.技術(shù)層、人際層、概念層
D.人、財(cái)、物
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
A.技術(shù)水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
A.任何組織都需要管理
B.管理的目標(biāo)就是為了管理
C.管理的效果通過組織效率和組織效能來衡量
D.組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
掌握溝通技巧的方式有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。