問答題公司內(nèi)部培訓師的長處和不足有哪些?
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1.多項選擇題培訓師的政治素質(zhì)包括()。
A.政治素養(yǎng)
B.理論素養(yǎng)
C.知識素養(yǎng)
D.品德修養(yǎng)
E.身體素質(zhì)
2.多項選擇題選擇培訓師的原則有()。
A.擇優(yōu)聘用原則
B.能力取勝原則
C.突出重點原則
D.學歷優(yōu)先原則
E.語言幽默原則
3.多項選擇題外聘培訓師主要有以下幾種方式()。
A.參加各種培訓班
B.去高校旁聽
C.參加專業(yè)協(xié)會活動
D.與培訓公司建立聯(lián)系
4.多項選擇題按照培訓師水平的高低分為()。
A.卓越型培訓師
B.專業(yè)型培訓師
C.技巧型培訓師
D.講師型培訓師
E.教授型培訓師
5.多項選擇題決定培訓效果好壞的因素包括()。
A.培訓師
B.培訓內(nèi)容
C.培訓方式
D.受訓者
E.培訓時間
最新試題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型:判斷題
巴甫洛夫的狗的實驗中,條件刺激是()
題型:單項選擇題
培訓需求評估的意義在于()
題型:多項選擇題
對于培訓需求的分析,最有代表性的觀點是通過()方法來確定培訓需求。
題型:多項選擇題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是()
題型:多項選擇題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
題型:多項選擇題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標,建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
培訓有效性評估的目的和意義包括()
題型:多項選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括()
題型:單項選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于()
題型:多項選擇題