問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事行政職業(yè)化的基本內(nèi)容。
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巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）
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簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
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野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）
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有效決策目標(biāo)的特征有（）
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積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。
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政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
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在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題