A.明確目標(biāo)
B.設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)
C.擬定標(biāo)準(zhǔn)
D.設(shè)定權(quán)重
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A.公平公正、系統(tǒng)全面
B.連續(xù)穩(wěn)定、可靠客觀
C.操作簡便、適用寬廣
D.經(jīng)濟(jì)效率、效能公平
A.績效評估的目標(biāo)
B.評估的基本要求和原則
C.評估的制度安排
D.績效評估的信息系統(tǒng)
A.績效評估的服務(wù)化
B.績效評估的制度化
C.績效評估的規(guī)范化
D.績效評估中強(qiáng)調(diào)公眾導(dǎo)向
A.管理目標(biāo)復(fù)雜
B.產(chǎn)品形態(tài)特殊、標(biāo)準(zhǔn)多維
C.價(jià)格機(jī)制缺乏
D.生產(chǎn)要素獨(dú)特
A.政府管制
B.公共責(zé)任
C.顧客至上
D.效率至上
最新試題
下面哪些選項(xiàng)是對公共部門績效管理概念的正確理解？（）
關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）
（）的第三方政府績效評價(jià)活動開了委托式外部評價(jià)的先河，使“外部評價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。
測量規(guī)則，用數(shù)字和符號表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么？”（）
下列哪個(gè)部門屬于公共部門？（）
公共部門績效管理萌芽于（）。
公共部門與私營部門相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）
公共部門績效評估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）
（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家。
在開展公共部門績效評價(jià)之前，首先要擬定詳細(xì)的公共部門績效（）。