（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實踐的國家。

公共部門績效評價的實施程序是（）。

公共部門績效管理萌芽于（）。

公共部門績效評價程序包括以下特點（）。

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

下面哪些選項是對公共部門績效管理概念的正確理解？（）

在指標(biāo)體系的設(shè)計中，（）是整個體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。

下列哪個部門屬于公共部門？（）

非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點是（）

政府績效是指政府在一定時期內(nèi)履行公共責(zé)任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）