A.目標(biāo)多元
B.非營(yíng)利性
C.非壟斷性
D.公益性
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A.Measurement
B.Evaluation
C.Assessment
D.Appraisal
A.測(cè)量組織的結(jié)果
B.測(cè)量組織的潛力
C.測(cè)量組織的過程
D.是前置測(cè)量
A.是評(píng)估主題，但不是評(píng)估框架
B.適用于公共企業(yè)的評(píng)估
C.適用于中國(guó)紅十字會(huì)的評(píng)估
D.適用于縣級(jí)政府的評(píng)估
A.問卷
B.卡片
C.量表
D.以上都包括
A.華為公司
B.萬達(dá)公司
C.天津電力公司
D.京東
最新試題
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）
“社會(huì)公眾”這一評(píng)估維度，下列說法正確的是（）
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是（）。
（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇在很大程度上取決于（）。
公共部門和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制，消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。（）
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括（）。
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有（）。
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。