A.評(píng)價(jià)預(yù)算
B.評(píng)價(jià)主體
C.評(píng)價(jià)目的
D.評(píng)價(jià)內(nèi)容
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A.規(guī)范性
B.穩(wěn)定性
C.指導(dǎo)性
D.連續(xù)性
A.確立合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.確立合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.運(yùn)用多種評(píng)價(jià)方法
D.選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)主體
A.專家經(jīng)驗(yàn)判定法
B.權(quán)值因子判斷表法
C.層次分析法
D.加權(quán)平均法
A.公共部門績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)公共導(dǎo)向
B.公共部門績(jī)效管理凸顯機(jī)制創(chuàng)新
C.公共部門績(jī)效管理倡導(dǎo)發(fā)揮個(gè)人作用
D.公共部門績(jī)效管理重視運(yùn)用科學(xué)的管理方法與技術(shù)
A.青島模式
B.蘭州試驗(yàn)
C.廣東試驗(yàn)
D.福建模式
最新試題
公共部門與私營(yíng)部門相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）
下列哪個(gè)部門屬于公共部門？（）
關(guān)于APC下列說(shuō)法正確的是（）
（）是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有（）。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括（）
“社會(huì)公眾”這一評(píng)估維度，下列說(shuō)法正確的是（）
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解？（）
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
公共部門績(jī)效評(píng)估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。（）