A.標(biāo)度
B.范圍
C.刻度
D.尺度
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A.正式評(píng)估
B.非正式評(píng)估
C.內(nèi)部評(píng)估
D.外部評(píng)估
A.評(píng)估是管理的重要環(huán)節(jié)
B.評(píng)估為管理提供依據(jù)
C.評(píng)估的目的是為了獎(jiǎng)懲
D.評(píng)估體現(xiàn)了管理的價(jià)值取向
A.目標(biāo)多元
B.非營(yíng)利性
C.非壟斷性
D.公益性
A.Measurement
B.Evaluation
C.Assessment
D.Appraisal
A.測(cè)量組織的結(jié)果
B.測(cè)量組織的潛力
C.測(cè)量組織的過(guò)程
D.是前置測(cè)量
最新試題
公共部門和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制，消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。（）
下列哪個(gè)部門屬于公共部門？（）
下列哪些部門不屬于第四部門（）
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）
（）是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）
公共部門績(jī)效管理萌芽于（）。
公共部門績(jī)效預(yù)算由（）三個(gè)要素組成。
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是（）。