名詞解釋積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策
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1.單項(xiàng)選擇題某地區(qū)勞動(dòng)力總量為20萬人，該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人共2.6萬，每個(gè)失業(yè)者失業(yè)的平均長(zhǎng)度為2周，則該年該地區(qū)的失業(yè)率為（）
A.0.26%
B.0.5%
C.1%
D.5%
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)統(tǒng)計(jì)性歧視模型，隨著群體中成員的差別減少，使用群體資料作為甄別手段的代價(jià)將會(huì)（）
A.降低
B.不變
C.增大
D.無法確定
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)者行為目標(biāo)的是（）
A.工資
B.利潤(rùn)最大化
C.勞動(dòng)條件
D.職業(yè)的穩(wěn)定性
4.單項(xiàng)選擇題最先頒布最低工資法的國(guó)家是（）
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.新西蘭
D.美國(guó)
5.單項(xiàng)選擇題ES>1是表示勞動(dòng)力供給彈性如何？（）
A.供給無彈性
B.供給有無限彈性
C.供給缺乏彈性
D.供給富有彈性
最新試題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題