單項選擇題企業(yè)提供的實際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為()。
A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
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1.單項選擇題在招聘工作中負責招聘信息發(fā)布的部門是()。
A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級主管部門
D.人力資源部門
2.單項選擇題企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是()。
A.配備足夠人力資源
B.建設優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構(gòu)建有效管理模式
D.科學評價員工績效
3.單項選擇題一組重要責任相似或相同的職位是()。
A.職務
B.職責
C.職權(quán)
D.職系
4.單項選擇題在工作分析中,適用于工作參與法的工作類型是()。
A.復雜工作
B.簡單工作
C.系統(tǒng)工作
D.社會工作
5.多項選擇題衡量薪酬水平的指標有()。
A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬區(qū)間
D.平均增薪率
E.薪酬變動比率
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激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題