單項選擇題企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是()。
A.配備足夠人力資源
B.建設優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構建有效管理模式
D.科學評價員工績效
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1.單項選擇題一組重要責任相似或相同的職位是()。
A.職務
B.職責
C.職權
D.職系
2.單項選擇題在工作分析中,適用于工作參與法的工作類型是()。
A.復雜工作
B.簡單工作
C.系統(tǒng)工作
D.社會工作
3.多項選擇題衡量薪酬水平的指標有()。
A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬區(qū)間
D.平均增薪率
E.薪酬變動比率
4.多項選擇題下列選項中屬于柯克帕特里克模型培訓效果評估指標的有()。
A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層
E.領導層
5.多項選擇題在招募總費用中,屬于業(yè)務費用的有()。
A.通訊費
B.廣告費
C.辦公用品費
D.專業(yè)咨詢費
E.招募工作人員的工資福利費
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組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
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“功效晉升制”強調職務晉升依據(jù)()
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柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
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依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題