單項選擇題銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化
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1.單項選擇題組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
A.整體層次
B.精神層次
C.制度層次
D.外顯層次
2.單項選擇題“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）
A.學歷
B.資歷
C.績效
D.計劃
3.單項選擇題職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
A.負相關
B.不相關
C.正相關
D.有一定關系
4.單項選擇題依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
A.工資
B.獎金
C.津貼福利
D.精神鼓勵
5.單項選擇題設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
A.獎勵激勵
B.考評激勵
C.目標激勵
D.榜樣激勵
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題