單項選擇題依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
A.工資
B.獎金
C.津貼福利
D.精神鼓勵
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1.單項選擇題設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
A.獎勵激勵
B.考評激勵
C.目標激勵
D.榜樣激勵
2.單項選擇題通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
A.正激勵
B.負激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
3.單項選擇題廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
A.分級法
B.關(guān)鍵事件法
C.量表考核法
D.行為錨評分法
4.單項選擇題員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靈活性
5.單項選擇題美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
A.自學(xué)法
B.專題研究法
C.討論教學(xué)法
D.模擬教學(xué)法
最新試題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題