單項選擇題培訓成果轉(zhuǎn)化的第三個層面是()。
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對員工入職進行“1369”法新人培訓的典型企業(yè)是()。
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
2.單項選擇題診斷性素質(zhì)測評的特點是()。
A.測評結(jié)果公開
B.測評結(jié)果不公開
C.測評內(nèi)容具有特定性
D.測評內(nèi)容具有表面特性
3.單項選擇題屬于認知測驗的心理測驗方法是()。
A.智力測驗
B.人格測驗
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導小組
4.單項選擇題強調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則稱為()。
A.因事?lián)袢?br />
B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力
5.單項選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是()。
A.招募對象
B.招募周期
C.招募標準
D.招募人數(shù)
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題