單項選擇題下列選項屬于制定招募計劃內容的是（）
A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點的選擇
D.招募渠道的選擇
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1.單項選擇題人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計算機模擬法
2.單項選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
A.比較詳細
B.比較復雜
C.比較簡單
D.比較抽象
3.單項選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
4.單項選擇題與工作說明書直接相關的概念是（）
A.工作內容
B.工作計劃
C.工作描述
D.工作設計
5.單項選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
A.關懷激勵
B.形象激勵
C.晉升激勵
D.福利激勵
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員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題