單項(xiàng)選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是（）。

A.招募對(duì)象
B.招募周期
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募人數(shù)


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1.單項(xiàng)選擇題在招聘過(guò)程中，承擔(dān)招聘計(jì)劃制定職責(zé)的部門是（）。

A.用人部門
B.政府部門
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.人力資源部門

2.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專家判斷法又稱（）。

A.德?tīng)柗品?br/>B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法

3.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。

A.人員招聘計(jì)劃
B.人員使用計(jì)劃
C.人員退休計(jì)劃
D.人員績(jī)效計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題工作擴(kuò)大化是指（）。

A.工作橫向上的擴(kuò)展
B.工作縱向上的擴(kuò)展
C.工作橫、縱的擴(kuò)展
D.工作崗位的細(xì)分化

5.單項(xiàng)選擇題工作人員直接從工作過(guò)程獲得工作分析資料的方法是（）。

A.日志法
B.問(wèn)卷法
C.參與法
D.面談法