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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是邊際生產(chǎn)力?
答案:
最后追加的生產(chǎn)要素單位的生產(chǎn)率稱為邊際生產(chǎn)力(或邊際生產(chǎn)率)。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性薪酬管理提出的背景。
答案:
(1)人力資源戰(zhàn)略性地位的提升
(2)薪酬管理環(huán)境的不確定性
(3)薪酬管理權(quán)限和權(quán)能的擴(kuò)大
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的作用。
答案:
(1)有利于培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
(2)可以幫助企業(yè)很好地控制勞動(dòng)力成本,保持成本優(yōu)勢(shì)
(3)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的特征。
答案:
(1)薪酬戰(zhàn)略是與組織總體發(fā)展相匹配的薪酬決策
(2)薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長(zhǎng)期性的薪酬決策與薪酬管理
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)容(構(gòu)成要素)。
答案:
包括薪酬戰(zhàn)略要素和薪酬政策
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有五個(gè)方面:
(1)薪酬基礎(chǔ)
(2)薪酬水...
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【簡(jiǎn)答題】什么是收縮戰(zhàn)略?
答案:
是指企業(yè)面臨衰退的市場(chǎng)或失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí),主動(dòng)放棄某些產(chǎn)品或市場(chǎng),以維持其生存能力的戰(zhàn)略。
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【簡(jiǎn)答題】什么是穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略?
答案:
是指企業(yè)保持現(xiàn)有的產(chǎn)品和市場(chǎng),在防御外來(lái)環(huán)境威脅的同時(shí)保持均勻的、小幅度的增長(zhǎng)速度。
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【簡(jiǎn)答題】什么是專一化戰(zhàn)略?
答案:
是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單一產(chǎn)品或服務(wù),或者將產(chǎn)品或服務(wù)指向特定的地理區(qū)域、特定的顧客群。
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【簡(jiǎn)答題】什么是薪酬戰(zhàn)略?
答案:
是關(guān)于組織對(duì)于整合組織資源,決定資源的投資方向與投資項(xiàng)目,達(dá)到引導(dǎo)組織期望行為與強(qiáng)化組織價(jià)值的決策框架。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理體系設(shè)計(jì)的步驟。
答案:
酬制度設(shè)計(jì)的要點(diǎn):在于建立一套“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬體系。
(1)職...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理的目標(biāo)。
答案:
(1)薪酬的外部公平性或外部競(jìng)爭(zhēng)性
(2)薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性
(3)績(jī)效報(bào)酬的公平性
(4)薪酬管理過(guò)程的公平性
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