單項選擇題美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復(fù)雜人”假設(shè)稱為()。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
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2.多項選擇題屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有()。
A.為員工制定健康計劃
B.給員工提供帶薪休假
C.為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金
D.對即將退休員工進行心理輔導(dǎo)
E.協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突
3.多項選擇題反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標有()。
A.薪酬區(qū)間
B.薪酬變動比率
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
4.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有()。
A.風度口才
B.領(lǐng)導(dǎo)意識
C.誠信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力
5.多項選擇題組織具有的共同特點包括()。
A.組織有自己的目標
B.組織通過合作來實現(xiàn)目標
C.組織通過分工來實現(xiàn)目標
D.組織是由個人和群體組成的
E.組織通過協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標
最新試題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題