單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)者代表和企業(yè)代表組成，人數(shù)（），雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
A.根據(jù)勞動(dòng)者代表提議
B.根據(jù)企業(yè)代表提議
C.根據(jù)勞動(dòng)者比例
D.由雙方協(xié)商確定
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。
A.3
B.5
C.10
D.15
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)事人為達(dá)成和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對爭議事實(shí)的認(rèn)可（）在其后的仲裁中作為對其不利的證據(jù)。
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.能夠
D.不得
3.多項(xiàng)選擇題集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過的條件有（）。
A.應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席
B.應(yīng)當(dāng)有四分之三以上職工代表或者職工出席
C.須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上
D.全體職工半數(shù)以上同意
4.單項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作，期滿未結(jié)束的可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但不得超過（）日。
A.15；15
B.30；15
C.45；15
D.30；10
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起（）日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表，在這一期間未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
最新試題
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題