單項選擇題勞動爭議發(fā)生后,一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人()日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。
A.3
B.5
C.10
D.15
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1.單項選擇題當事人為達成和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對爭議事實的認可()在其后的仲裁中作為對其不利的證據(jù)。
A.可以
B.應(yīng)當
C.能夠
D.不得
2.多項選擇題集體合同草案或?qū)m椉w合同草案方獲通過的條件有()。
A.應(yīng)當有三分之二以上職工代表或者職工出席
B.應(yīng)當有四分之三以上職工代表或者職工出席
C.須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上
D.全體職工半數(shù)以上同意
3.單項選擇題協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議,應(yīng)當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起()日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作,期滿未結(jié)束的可以適當延長協(xié)調(diào)期限,但不得超過()日。
A.15;15
B.30;15
C.45;15
D.30;10
4.單項選擇題勞動保障行政部門對集體合同或?qū)m椉w合同有異議的,應(yīng)當自收到文本之日起()日內(nèi)將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表,在這一期間未提出異議的,集體合同或?qū)m椉w合同即行生效。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
5.單項選擇題集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),報送勞動保障行政部門審查。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題