單項選擇題我國的勞動爭議仲裁委員會設(shè)立方式為（）。
A.按照行政區(qū)劃層層設(shè)立
B.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況設(shè)立
C.根據(jù)勞動爭議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
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1.單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）以上并有共同請求，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
2.多項選擇題計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括（）等貨幣性收入。
A.補貼
B.獎金
C.津貼
D.計時工資或計件工資
3.多項選擇題用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，在用人單位（）勞動者除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
A.未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
D.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
4.多項選擇題用人單位依法終止工傷職工的勞動合同，應(yīng)支付的費用包括（）。
A.工傷醫(yī)療補助金
B.傷殘就業(yè)補助金
C.醫(yī)療救護補償金
D.經(jīng)濟補償金
5.多項選擇題勞動合同法規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的（）費用。
A.因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接
B.調(diào)查辦公
C.培訓期間的差旅
D.有憑證的培訓
最新試題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題