多項選擇題計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括（）等貨幣性收入。

A.補貼
B.獎金
C.津貼
D.計時工資或計件工資


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1.多項選擇題用人單位與勞動者約定了服務期，在用人單位（）勞動者除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

A.未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
D.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

2.多項選擇題用人單位依法終止工傷職工的勞動合同，應支付的費用包括（）。

A.工傷醫(yī)療補助金
B.傷殘就業(yè)補助金
C.醫(yī)療救護補償金
D.經(jīng)濟補償金

3.多項選擇題勞動合同法規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的（）費用。

A.因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接
B.調(diào)查辦公
C.培訓期間的差旅
D.有憑證的培訓

5.多項選擇題為強化用人單位的管理責任，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位的處理方式錯誤的是（）。

A.應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟補償金
B.應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟賠償金
C.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟賠償金
D.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟補償金