多項選擇題勞動合同法規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的（）費用。
A.因培訓產生的用于該勞動者的其他直接
B.調查辦公
C.培訓期間的差旅
D.有憑證的培訓
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1.多項選擇題勞動合同法規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，是否包括勞動合同法施行前的工作年限，下面錯誤的是（）。
A.一定包括
B.可能包括
C.應該包括
D.必然包括
2.多項選擇題為強化用人單位的管理責任，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位的處理方式錯誤的是（）。
A.應當書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟補償金
B.應當書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟賠償金
C.可以書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟賠償金
D.可以書面通知勞動者終止勞動關系，支付經濟補償金
3.單項選擇題勞務派遣單位（）以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
A.可以
B.不得
C.不能
D.視情況可
4.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，經濟賠償金和經濟補償金兩種支付方式（）。
A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補償金
C.由勞動者決定
5.單項選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，賠償金的計算年限自（）起計算。
A.訂立勞動合同之日
B.用工之日
C.補簽勞動合同之日
D.合同標明之日
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題