多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的原因，可歸納為（）。

A.主體因素
B.環(huán)境因素
C.客體因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
E.制度因素


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警中的功能主要體現(xiàn)在（）。

A.在企業(yè)經(jīng)營決策層的支持下制定各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度
B.公平使用人力資源管理措施
C.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警的日常管理工作
D.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警中的常見問題進(jìn)行分析和研究
E.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)主體做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作

2.多項(xiàng)選擇題（）在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)中處于從屬的位置。

A.基層管理部門
B.工會(huì)
C.中層管理部門
D.人力資源部門
E.企業(yè)決策層

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警相關(guān)的部門機(jī)構(gòu)或組織有（）。

A.人力資源管理部
B.業(yè)務(wù)部門
C.企業(yè)工會(huì)
D.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

4.多項(xiàng)選擇題從用人單位看，預(yù)防勞動(dòng)關(guān)系沖突的措施體現(xiàn)在（）。

A.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳、教育工作
B.依法制定并完善勞動(dòng)規(guī)章制度，注重制度化管理
C.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，注重契約化運(yùn)行
D.加強(qiáng)企業(yè)民主管理
E.改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題從政府和相關(guān)部門看，預(yù)防勞動(dòng)關(guān)系沖突的措施體現(xiàn)在（）。

A.加快制定和完善勞動(dòng)法律法規(guī)
B.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳、教育工作
C.建立并完善勞動(dòng)監(jiān)察體制
D.充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和處理中的作用
E.建立群體性事件監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，妥善處理集體勞動(dòng)關(guān)系沖突