關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

（）是思維的第一要素。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

協(xié)商代表的任期（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。