A.能力
B.素質(zhì)
C.學(xué)歷
D.對工作負(fù)責(zé)程度
E.資歷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織起草班子
B.匯報(bào)
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實(shí)施
A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B.進(jìn)行資料的排序
C.進(jìn)行資料匯編
D.進(jìn)行資料的編目
E.進(jìn)行資料分析
A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
最新試題
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
協(xié)商代表的任期()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括()。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。