A.組織起草班子
B.匯報(bào)
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實(shí)施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B.進(jìn)行資料的排序
C.進(jìn)行資料匯編
D.進(jìn)行資料的編目
E.進(jìn)行資料分析
A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強(qiáng)迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
C.沒有明確規(guī)定
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),但不包括繳納住房公積金
E.雙重標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。