A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
C.沒有明確規(guī)定
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但不包括繳納住房公積金
E.雙重標(biāo)準(zhǔn)
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A.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)
D.講課費(fèi)
E.優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際
A.用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動(dòng)力供求關(guān)系
E.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A.省市級(jí)
B.國家級(jí)
C.行業(yè)級(jí)
D.區(qū)縣級(jí)
E.地方級(jí)
A.自然科學(xué)
B.社會(huì)科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
最新試題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。