問答題簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素。
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1.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)的建立大致可分為（）這幾個部分。
A.前期準(zhǔn)備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計階段
C.實施運行階段
D.制度化階段
2.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)建立的前期準(zhǔn)備階段需要完成的任務(wù)主要包括（）。
A.形成初步設(shè)計方案
B.獲得組織高級管理人員的支持
C.成立沖突管理團(tuán)隊
D.組織狀況的評估
3.多項選擇題沖突的表現(xiàn)形式有（）。
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
4.多項選擇題以下哪些內(nèi)容是組織狀況評估時需要重點搜集的信息（）。
A.組織文化和亞文化
B.組織目前的沖突情況
C.組織沖突原因
D.組織中現(xiàn)有的沖突治理方法
5.多項選擇題以下（）屬于企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警內(nèi)容。
A.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系
B.勞動爭議預(yù)防
C.勞動爭議調(diào)解
D.建立企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題