A.組織文化和亞文化
B.組織目前的沖突情況
C.組織沖突原因
D.組織中現(xiàn)有的沖突治理方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)爭議預(yù)防
C.勞動(dòng)爭議調(diào)解
D.建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
A.德國
B.法國
C.荷蘭
D.奧地利
A.職工代表大會(huì)的會(huì)議制度
B.職工代表大會(huì)專門小組工作制度
C.職工代表活動(dòng)制度
D.民主管理考評(píng)制度
A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
A.強(qiáng)制排序法
B.層次分析法
C.成本效益法
D.經(jīng)濟(jì)量學(xué)方法
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。