多項選擇題沖突的表現(xiàn)形式有（）。
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
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1.多項選擇題以下哪些內(nèi)容是組織狀況評估時需要重點搜集的信息（）。
A.組織文化和亞文化
B.組織目前的沖突情況
C.組織沖突原因
D.組織中現(xiàn)有的沖突治理方法
2.多項選擇題以下（）屬于企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警內(nèi)容。
A.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系
B.勞動爭議預(yù)防
C.勞動爭議調(diào)解
D.建立企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
3.多項選擇題以下哪些國家在公司一級均設(shè)有監(jiān)事會和管委會兩級員工代表制（）。
A.德國
B.法國
C.荷蘭
D.奧地利
4.多項選擇題職工代表大會的工作制度應(yīng)該包括（）。
A.職工代表大會的會議制度
B.職工代表大會專門小組工作制度
C.職工代表活動制度
D.民主管理考評制度
5.多項選擇題職工代表大會主席團成員應(yīng)該超過半數(shù)的有（）。
A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
最新試題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題