A.評估計劃的制訂
B.評估者和評估機(jī)構(gòu)的選定
C.評估方法的選擇
D.評估報告的撰寫
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)調(diào)方案是否合理
B.評估標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確
C.實施行動是否得力
D.結(jié)果是否取得預(yù)期效果
A.保護(hù)弱勢群體
B.保護(hù)勞工
C.關(guān)注消費者權(quán)益
D.保護(hù)采購商利益
A.專業(yè)技術(shù)職稱的評聘情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.職工教育經(jīng)費提取、使用和職工培訓(xùn)情況
A.職工代表大會制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務(wù)公開制度
D.勞資協(xié)商制度
A.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》
B.《職代會條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會法》
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。