單項選擇題以下法規(guī)文件里，（）將外資企業(yè)、民營企業(yè)也納入了廠務公開制度的建立范疇。
A.《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
B.《職代會條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會法》
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1.單項選擇題員工參與管理的內容也是衡量參與狀況的重要指標。其中包括雇傭和解雇、培訓和激勵、工作紀律與工作評估、工資發(fā)放與意外事故補償等的是（）。
A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關問題
C.決策層面的有關問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
2.單項選擇題某公司去年業(yè)務招待費為1250萬元，在營業(yè)收入中的占比低于相關規(guī)定，但絕對數額確實偏高，公司力爭使今年的業(yè)務招待費較上年下降10%以上。從信息指標評估原則分析，這種信息披露符合（）。
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標導向原則
3.單項選擇題（）是企業(yè)實行廠務公開的責任人。
A.行政總經理
B.黨委書記
C.工會主席
D.紀委書記
4.單項選擇題（）一般作為職工監(jiān)事的首推候選人。
A.紀委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
5.單項選擇題職工裁員、分流、安置方案等重大事項屬于（）
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產經營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設相關的問題
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當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現（）
題型：多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題