單項選擇題職工裁員、分流、安置方案等重大事項屬于（）
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設相關的問題
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1.單項選擇題（）一般作為職工董事的首推候選人。
A.紀委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
2.單項選擇題職工董事監(jiān)事制度的法律依據(jù)是（）
A.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
B.《工會法》
C.《勞動法》
D.《公司法》
3.單項選擇題（）是實行廠務公開的主體。
A.企業(yè)行政
B.企業(yè)黨委
C.企業(yè)工會
D.企業(yè)職工
4.單項選擇題職工代表大會進行選舉或表決重要事項，必須全體職工代表（）以上同意才能通過。
A.三分之二
B.三分之一
C.二分之一
D.四分之三
5.單項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法不正確的是（）
A.圖表評估法
B.配對比較評估法
C.簡單排序評估法
D.重復排序評估法
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題