單項選擇題（）一般作為職工董事的首推候選人。
A.紀(jì)委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
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1.單項選擇題職工董事監(jiān)事制度的法律依據(jù)是（）
A.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
B.《工會法》
C.《勞動法》
D.《公司法》
2.單項選擇題（）是實行廠務(wù)公開的主體。
A.企業(yè)行政
B.企業(yè)黨委
C.企業(yè)工會
D.企業(yè)職工
3.單項選擇題職工代表大會進(jìn)行選舉或表決重要事項，必須全體職工代表（）以上同意才能通過。
A.三分之二
B.三分之一
C.二分之一
D.四分之三
4.單項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法不正確的是（）
A.圖表評估法
B.配對比較評估法
C.簡單排序評估法
D.重復(fù)排序評估法
5.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的是（）
A.勞動安全衛(wèi)生
B.勞動定額管理
C.職工培訓(xùn)
D.職務(wù)升降
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題