單項(xiàng)選擇題職工代表大會進(jìn)行選舉或表決重要事項(xiàng)，必須全體職工代表（）以上同意才能通過。
A.三分之二
B.三分之一
C.二分之一
D.四分之三
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1.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度評估方法不正確的是（）
A.圖表評估法
B.配對比較評估法
C.簡單排序評估法
D.重復(fù)排序評估法
2.單項(xiàng)選擇題不屬于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的是（）
A.勞動安全衛(wèi)生
B.勞動定額管理
C.職工培訓(xùn)
D.職務(wù)升降
3.單項(xiàng)選擇題不屬于勞動規(guī)章制度評估要素的是（）
A.合法性
B.合理性
C.適用性
D.經(jīng)濟(jì)性
4.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度側(cè)重（）。
A.勞動條件
B.勞動待遇
C.勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.行為規(guī)則
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當(dāng)員工順利通過試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務(wù)和工作表現(xiàn)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。但在執(zhí)行中卻把確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實(shí)施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴(kuò)大化
D.缺損化
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題