A.協(xié)調(diào)方案是否合理
B.評估標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確
C.實施行動是否得力
D.結(jié)果是否取得預(yù)期效果
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A.保護(hù)弱勢群體
B.保護(hù)勞工
C.關(guān)注消費者權(quán)益
D.保護(hù)采購商利益
A.專業(yè)技術(shù)職稱的評聘情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.職工教育經(jīng)費提取、使用和職工培訓(xùn)情況
A.職工代表大會制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務(wù)公開制度
D.勞資協(xié)商制度
A.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》
B.《職代會條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會法》
A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關(guān)問題
C.決策層面的有關(guān)問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。