A.15人;15人;10%
B.20人;20人;10%
C.25人;25人;15%
D.30人;30人;15%
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你可能感興趣的試題
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同
B.固定期限勞動合同期滿終止,用人單位不與勞動者續(xù)簽
C.勞動者達到法定退休年齡,勞動合同即行終止
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位依法解除勞動合同
A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
A.專項培訓協(xié)議違約金
B.競業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計算辦法
A.10
B.15
C.20
D.25
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。