A.動力
B.能級
C.信息
D.反饋
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A.企業(yè)規(guī)模
B.員工滿意度
C.制度的合理性
D.經(jīng)濟效益
A.能級原則必須有充分的動能才能實現(xiàn),沒有強大的動力制約因素,能級就可能蛻化為封建等級和官僚等級
B.只有當(dāng)某種動力因素迫使人們非用人才不可時,才能人盡其才,人才輩出
C.如果動力不足,員工就沒有積極性,組織也沒有活力
D.動力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
A.信息動力
B.物質(zhì)動力
C.理想信念
D.精神鼓勵
A.整分合原則
B.能級原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.靈敏
B.簡明
C.準(zhǔn)確
D.有力
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