填空題崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定是進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的第一步。崗位評(píng)價(jià)一般包括四項(xiàng)基本指標(biāo)，即（），崗位性質(zhì)指標(biāo)，知識(shí)技能指標(biāo)與工作環(huán)境指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)可以分為若干因素。
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1.單項(xiàng)選擇題一份完整的工作說(shuō)明書(shū)一般應(yīng)該包括工作描述與（）的主要內(nèi)容。
A.工作關(guān)系分析
B.任職資格
C.工作概要
D.工作規(guī)范
最新試題
職級(jí)分類(lèi)法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類(lèi)方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析興起于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類(lèi)正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門(mén)責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門(mén)的基本情況。
題型：判斷題
下面屬于外部專(zhuān)家的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題