工作分析起源階段的代表人物是（）。

下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。

工作分析興起于（）。

GED量表通過哪些維度來測量？（）

創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。

下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。

崗位評價排列法只對崗位價值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。

組織公民行為的英文縮寫是（）。

下面屬于外部專家的是（）。