A.物質(zhì)資本
B.資本
C.生產(chǎn)工具
D.生產(chǎn)性要素
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A.吉林大學(xué)
B.黑龍江省政府
C.中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司
D.中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司
A.政治理論培訓(xùn)
B.科普知識(shí)培訓(xùn)
C.職業(yè)道德和行為規(guī)范培訓(xùn)
D.行政能力培訓(xùn)
A.晉升縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有3年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷
B.晉升縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度
C.身體健康，能夠履行所任職務(wù)的各項(xiàng)職責(zé)
D.晉升黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求
A.計(jì)劃管理方式
B.工效掛鉤方式
C.自主決定方式
D.民主集中方式
A.入口環(huán)節(jié)的保障管理
B.工作過(guò)程中的保障管理
C.出口環(huán)節(jié)的保障管理
D.離職之后的保障管理
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）