交接班最主要的是通過(guò)傳遞信息，保持工作的（）。

根據(jù)所實(shí)施任務(wù)的不同特點(diǎn)，任務(wù)通?？煞譃榧寄苄腿蝿?wù)、規(guī)則型任務(wù)和（）這三種類(lèi)型。

人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。

只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運(yùn)用“不確定時(shí)暫停”工具，尤其在以下哪些情況下（）。

人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括（）。

下列哪些操作過(guò)程必須進(jìn)行監(jiān)護(hù)（）。

執(zhí)行“30分鐘匯報(bào)”制度的情況中，以下選項(xiàng)中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報(bào)的（）。

托運(yùn)一類(lèi)放射性物品的，托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)編制放射性物品運(yùn)輸?shù)暮伺c輻射安全分析報(bào)告書(shū)，報(bào)（）國(guó)務(wù)院核安全監(jiān)管部門(mén)審查批準(zhǔn)。

下面哪一項(xiàng)屬于外照射防護(hù)中的時(shí)間防護(hù)（）。

以下哪幾個(gè)方面可用于設(shè)置和加強(qiáng)縱深防御屏障（）。