隨著我國社會的轉型，下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

領導體制一般包括三個相關部分：機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式，其中機構的設置處于核心地位，決定著體制性質和類型。

在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。

領導規(guī)范理論中，領導者與有關下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領導風格（）。

1954年9月-1958年，我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。

管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。

新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。

管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性（）。