工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展。 ⑶促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關系和諧。
最新試題
農村貧困救助的主要方式有哪幾種？
工資差別
正常勞動
簡述社會福利的特征。
生育津貼
試述城市居民最低生活保障制度的主要內容。
工資管理
工資指導線制度
賠償金
勞動力資源率