現(xiàn)實勞動力資源，是指蘊藏在所考慮范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟活動人口或者勞動力人口中的勞動能力的總和。

工作崗位評價是指對企業(yè)現(xiàn)有的崗位劃分等級，以便為不同等級的崗位確定相應(yīng)等級的工資打下基礎(chǔ)。

正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動和同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

工資指導(dǎo)線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度。

工資差別是指企業(yè)不同等級工資之間的差異程度。