工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵原則。
⑴確保最佳的勞動力。 ⑵有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展。 ⑶促進勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
社會保險基金運營
“五保”
簡述加強低保工作管理的主要措施。
工資管理
正常勞動
社區(qū)服務(wù)的特征有哪幾方面？
簡述社會保障制度改革的基本思路。
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
工資差別
簡述社會福利的含義。