A.經(jīng)過強化的行為趨于重復發(fā)生
B.及時反饋
C.物質激勵重于精神激勵
D.正強化比負強化更有效
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A.強化理論、挫折理論
B.強化理論、歸因理論、成就需要理論
C.歸因理論、成就需要理論、雙因素理論
D.強化理論、成就需要理論、雙因素理論
A.挫折理論
B.強化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
A.激勵因素、精神因素
B.保健因素、物質因素
C.精神因素、物質因素
D.激勵因素、保健因素
A.激勵效果關鍵在于報酬相對值
B.激勵效果重點在報酬絕對值
C.激勵效果取決于報酬的相對值和絕對值
D.激勵效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質激勵型
B.行為改造型、過程型、物質激勵型
C.內(nèi)容型、過程型、物質激勵型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
最新試題
與領導者相匹配的關鍵詞不包括()。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領導方式有()。
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應該具有哪些特征?()
通過明確角色和任務要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領導屬于()。
如果領導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領導方式?()
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領導方式?()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關聯(lián)?()